Целый ряд фирм по подбору персонала обратились к нам с просьбой проверить уровень владения языками у соискателей работы, претендующих на различные должности. В связи с этим переводческое бюро Luisa Tõlkebüroo радо представить вам новую услугу, предлагаемую как работодателям, так и фирмам по подбору персонала – проведение тестирования по английскому и русскому языку.

На дискуссии по вопросам экономического развития, организованной недавно Фондом содействия развитию предпринимательства (EAS), подчеркивалась важность английского и русского языков с точки зрения будущего коммерческого сектора страны. Для предотвращения в дальнейшем языковых проблем мы рады помочь вам определить, соответствует ли уровень владения языком у соискателя работы требованиям предлагаемой должности.

Наш пакет состоит из трех элементов:

1. Онлайн-общение
Один из наших оценщиков* общается с кандидатом в форме вопросов-ответов, чтобы определить уровень владения им языком: насколько плавен и корректен его английский/русский язык, каков уровень понимания, богат ли словарный запас, какова скорость ответов, насколько уместно использование языка и т. д. При необходимости тестирование можно провести по э-почте, MSN или при помощи другого аналогичного программного обеспечения.
 
2. Письменное общение
Письменное общение может быть затруднительным даже для человека, свободно владеющего устным английским/русским языком, так как составление письменного текста представляет собой особое умение. Один из наших оценщиков проверяет способности кандидата в области составления деловых писем, требующих навыков употребления официального языка. Также мы можем протестировать языковой уровень кандидата по коммерческим вопросам, стандартным темам или в других указанных вами областях. Оцениваем умение кандидатов составлять однозначные, содержательные, корректные и уместные деловые письма.

3. Устное общение
Некоторые люди отлично понимают язык, но говорят не очень уверенно. Для определения уровня владения кандидатом устным языком мы, помимо онлайн-теста, также проводим устную беседу с ним. В ходе устной беседы наш оценщик определяет, легко ли понимать человека (произношение, акцент), а также выясняет, как человек реагирует на различные ситуации, возникающие в ходе беседы. Этот тест можно провести как в форме беседы по скайпу или по телефону, так и в форме ролевой игры, в ходе которой человек обязан решить определенные задачи.

После проведения тестов оценщик составит о каждом кандидате отчет, который будет предоставлен вам для ознакомления. При необходимости оценщик может провести консультации для подходящих кандидатов.

В среднем проведение теста занимает от 45 минут до 1 часа, стоимость теста – 390 крон + НСО (в случае более крупных заказов делается отдельное предложение).

По отдельному заказу возможно проведение тестов на владение немецким, финским, шведским, латышским, литовским, польским и другими языками.
Мы готовы адаптировать отдельные тесты и пакеты тестов к специальным потребностям вашей фирмы.

* В роли наших оценщиков выступают обладающие большим опытом переводческой, редакторской и преподавательской работы люди, для которых английский/русский язык является родным.